Дублянська громада
Самбірський район, Львівська область

Дотримання законодавства про працю, належне оформлення трудових відносин, своєчасна та у повному обсязі оплата праці тощо

29.10.2018р. інспекторами праці Дублянської селищної ради проведено семінар з роботодавцями на тему "Дотримання законодавства про працю, належне оформлення трудових відносин, своєчасна та у повному обсязі оплата праці тощо". Надані роз'яснення щодо змін, які внесені до трудового законодавства, а саме:

-оформлення трудових відносин на підприємстві, ведення трудових книжок;

-терміни виплати заробітної плати: законом України від 06.12.2016р. №1774 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України" внесено зміни до КЗпПУ, зокрема до статті 95. Законодавець зазначає що мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій тереторії України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці;

-переважно право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці;

-право на щорічні та додаткові відпустки (стаття 45 Конституції України КЗпП України, Закон України "Про відпустки" від 15.11.1996р. №504/96);

-відповідальність за порушення законодавства про працю.

За порушення законодавства про працю роботодавець несе відповідальність: адміністративну, кримінальну та фінансову у вигляді штрафу відповідно до статті 265 КЗпП України. А саме за неналежне оформлення трудових відносин штраф може сягати 30-ти кратного розміру мінімальної зарплати, а це з 01.01.2018р. - 111690грн.



« повернутися до списку новин